Сертификат-центр

Услуга оценки профессиональных рисков заключается в определении профессиональных опасностей сотрудника в рабочей деятельности, определение их величины и тяжести потенциальных последствий. Для организации управления профессиональными рисками работодатель должен выполнить ряд действий: (пункт 33 приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 № 438н «Об утверждении Типового положение о системе управления охраной труда»)

• выявить опасности;
• оценить уровни профессиональных рисков;
• снизить уровни профессиональных рисков.

Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 2 000 до 5 000 тысяч рублей, на юридических лиц в размере от 50 000 до 80 000 рублей 

В числе приоритетных направлений государственной политики особое место занимают вопросы обеспечения безопасных условий труда и охраны здоровья трудоспособного населения. Актуальность вопросов оценки и управления профессиональными рисками в России в настоящее время резко возросла, в том числе с грядущими изменением в 10 раздел Трудового кодекса РФ.

Настоящая редакция Трудового кодекса РФ предлагает свои определения профессиональным рискам и их управлению (ст.209). Статья 212 ТК РФ обязывает работодателя, информировать своих работников о риске повреждения здоровья на рабочем месте, а статья 219 ТК РФ, в свою очередь, гласит, что «каждый работник имеет право на получение от работодателя достоверной информации о существующем риске повреждения здоровья». Более детально вопросы управления профессиональными рисками (их идентификация, оценка, методы управления) прописаны в Типовом положении о системе управления охраной труда, утвержденном приказом Минтруда от 19 августа 2016 года № 438н.

Кроме того, в подтверждении обязательности оценки профессиональных рисков есть официальное разъяснение Роструда от 3 апреля 2019 года № 73/1817-03-2, которое предупреждает об административной ответственности работодателя по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ («Несвоевременная оценка уровней профессиональных рисков может привести к аварийным ситуациям и травмированию работников. А также оценка уровней профессиональных рисков является неотъемлемой частью процедуры управления профессиональными рисками в СУОТ работодателя, без которой СУОТ не может считаться функционирующей. За непроведение оценки уровней профессиональных рисков предусмотрена административная ответственность по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ»).

Таким образом, при внеплановых проверках, расследованиях несчастных случаев на производстве инспекторы государственной инспекции труда будут оценивать эффективность внедрений в организации системы управления охраной труда, в том числе процедуру управления рисками.

ООО «Сертификат-Центр» предлагает оказать услуги:

• оценке профессиональных рисков, оформлению карт оценки профессиональных рисков согласно требованиям ст. 212 Трудового Кодекса (ГОСТ 12.0.230.4-2018 Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Системы управления охраной труда. Методы идентификации опасностей на различных этапах выполнения работ, ГОСТ Р ИСО/МЭК 31010 — 2011 Менеджмент риска. Методы оценки риска).

По результатам выполнения оценки профессиональных рисков оформляются карты оценки профессиональных рисков и паспорт рисков.

При заказе услуг по выполнению специальной оценки условий труда рабочих мест действует скидка 50 % на оформление карт оценки профессиональных рисков.