Сертификат-центр

КОМУ необходима СОУТ

Обязанность проведения СОУТ в равной степени распространяется на всех работодателей независимо от форм собственности имеющих наемных работников. Единообразный подход применим и к работодателям, работники которых трудятся в офисах, и на промышленных предприятиях, в различных сферах, начиная от юриспруденции до обрабатывающих производств и строительства

Согласно статье 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан обеспечить:
- проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда;
- информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты.

Нормативным документом определяющим проведение специальной оценки условий труда(СОУТ) является Федеральный закон от 28.12.2013 г. №426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" , а также Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 24.01.2014 г. №33н «Методика проведения специальной оценки условий труда"